RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PcD
Nosso objetivo é proporcionar toda segurança, qualidade e profissionalismo que um processo desta natureza exige. Para alcançar essa finalidade seguimos o efetivo compromisso com as necessidades de sua empresa, a qualidade dos candidatos selecionados e apresentados bem como os prazos negociados, sempre buscando sua satisfação e a dos candidatos, cuidando para que todos se sintam muito bem atendidos em todo o processo seletivo, tendo em mente que se trata sempre de um processo de escolha mútua.
Procedimentos:
A MRS - Consultoria de RH responsabiliza-se por todos os trabalhos necessários para alcançar o objetivo enunciado, quais sejam:
1) Levantamento e entendimento do pretendido perfil da posição, bem como do profissional a ser buscado;
2) Aplicação e laudo sem custo acrescido dos testes: QUATI ; AC; PALOGRAFICO; G36
3) Elaboração e veiculação de anúncios, identificação e desenvolvimento de fontes de recrutamento específicas para sua empresa;
4) Pré-seleção de currículos, em que a MRS - Consultoria de Recursos Humanos convoca os candidatos para entrevista. Para isso utilizaremos parcerias com instituições especializadas, associações de bairro, ONGs e demais fontes;
5) Sua empresa não arcará com os custos dos laudos e pareceres que acompanham os currículos;
6) Encaminhamento dos candidatos selecionados para entrevista na sua empresa.
7) Pagamento só com sucesso do fechamento da vaga;
8) Vagas canceladas não serão cobradas;
9) A MRS possui um vasto banco de currículos de PcD`s em diversas áreas;
10) Emissão de laudos Psicológicos.
Como funcionam nossos serviços de avaliação psicológica
Atuação:
Identificamos e fornecemos informações relacionadas ao perfil dos profissionais avaliados (candidatos e empregados) para que, comparadas com o perfil da posição a preencher, assegurem melhores condições de tomada de decisões nos processos de contratação.
A MRS consultoria atente todo Brasil!